Définies par la loi du 20 Juillet 2011, le CISTC a pour missions :

  • De conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;
  • De conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentantssur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ;
  • D’assurer la surveillance de l’état de santé des travailleursen fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ;
  • De participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Pour cela, outre les visites médicales réglementaires, le service offre aux adhérents la possibilité de bénéficier d’une structure pluridisciplinaire afin de les aider dans leur démarche de prévention : missions de sensibilisation, de formation, de conseil, d’études, en complément du suivi médical individualisé pour une prévention efficace.

Le CISTC, c’est aussi une sollicitation de son personnel afin de participer au développement des politiques publiques (Plan Régional de Santé Publique, Plan Régional de Santé au Travail, etc.)

Compétences géographiques

L’action du CISTC s’étend uniquement sur les communes de l’Ile de Cayenne et une partie de l’Est Guyanais, de Régina à Saint Georges de l’Oyapock.