Le capital humain d’une entreprise est un élément majeur pour sa productivité.

Préserver la santé de ses salariés et leur permettre de travailler dans de bonnes conditions c’est contribuer à leur assiduité, à l’amélioration de leurs performances et des performances économiques de l’entreprise.

Investir et protéger la santé des salariés s’avère ainsi à la fois une obligation pour l’entreprise sur les plans juridique et humain, mais également une opportunité dans le champ de sa performance.

La santé au travail vise 3 objectifs selon l’OIT et l’OMS :

  • Promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des salariés ;
  • Prévenir tout dommage causé à la santé des travailleurs par leurs conditions de travail ; les protéger dans leur emploi contre les risques résultant de la présence d’agents préjudiciables à leur santé ;
  • Placer et maintenir les travailleurs dans un poste convenant à leurs capacités physiologiques et psychologiques : adapter le travail à l’homme et chaque homme à sa tâche.

La santé des salariés d’une entreprise va de pair avec la santé économique de celle-ci.